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        勞逸結合,更有活力

        2020-04-13 16:31 來源:深思網
        奮進路上,勞逸結合,該加油時不硬熬,該休憩時不蠻干,才能更有活力,走得更遠。

        去年兩會期間,全國人大代表、蘇州大學校長熊思東就提交了《關于實施2.5天小長假的建議》,呼吁加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變為“全國性政策”。

        熊思東提出,全球范圍來看,經濟越發達國家的公民休假時間都比較長。

        目前,從法定節假日、法定帶薪年假數量看,我國公民每年的法定休假天數(不含雙休日)遠遠低于發達國家水平。

        熊思東認為,設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質。奮進路上,勞逸結合,該加油時不硬熬,該休憩時不蠻干,才能更有活力,走得更遠。

        此外,設置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇,從而提高人民群眾生活品質。

        在地方實踐上,國務院辦公廳曾于2015年下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》。該《意見》提出了“有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。目前,已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。例如,貴州省黔南州明確規定:“每年5月1日至10月31日的每周五下午,黨政機關和部分事業單位自行安排輪流休假?!?/p>

        為此,熊思東建議:

        1、組織試點城市總結相關經驗,加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變為“全國性政策”,將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確,在全國范圍內推行“2.5天小長假”。

        2、地方政府要加強對各單位落實2.5天小長假的情況進行監督,保障每一位勞動者享有同等的休假權。

        3、針對政策落實到一線工作人員身上“有難度”的單位,比如醫院、百貨商店、行政中心等窗口服務型單位,可以探索實行輪班機制,做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。對一些確實無法享受“2.5天小長假”的員工,應當進一步完善補償機制。

        對此,不少市民也提出支持,并表示“現在工作過程都智能化了,工作程序越來越簡化、高效。延長休假時間是社會進步的體現。而且家庭和工作同樣重要,多一點時間陪陪家人陪陪孩子,對家庭教育、對孩子的成長都有好處。每周兩天的休息時間,安排的滿滿當當的,還沒休息夠就到萬惡周一了,之前還在想如果上四天休三天該多好。2.5天休假也不錯?!?/p>

        “堅決支持這種休假方式。并且有硬性規定,保證休假制度的實行,糾正基層干部5+2,白+黑問題,改變基層干部有假不能休的狀態,保護干部職工身心健康,提高工作效率?!?/p>

        “支持!但更希望不要加班!讓發展穩中求進,別一昧加班加班?!?/p>

        “支持,一直處于工作狀態并不是好事,適當的假期會讓工作效率更好,更積極  ”

        內容來源:央廣網深思網綜合

        編輯: 戰旗
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